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個稅籌劃是幫助個人減輕稅務的負擔，那么大家知道有關個人所得稅籌劃方式是什么嗎?針對這個內(nèi)容，小編在下文中整理了相關的知識內(nèi)容供大家進行參考，想要學習和了解的小伙伴快跟隨小編一起來下文中看看吧!希望小編的分享能夠幫助到大家!如果在學習過程中有什么疑問的話可以咨詢我們的在線答疑老師哦!

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個人所得稅籌劃方式

以權益結算的股權激勵計劃

只要公司決定其股權激勵計劃采取以權益結算的方式，無論授予的是股票還是期權，其納稅規(guī)定都是一致的。

以權益結算的股權激勵計劃包括股票期權、限制性股票、業(yè)績股票等。

《關于股票增值權所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2009〕5號)是對限制性股票、業(yè)績股票與股票期權在個人所得稅方面的規(guī)定的統(tǒng)一。

在進行具體的方案設計時，納稅籌劃點又可以體現(xiàn)在以下幾個階段：取得股票時根據(jù)財稅〔2005〕35號的規(guī)定，員工接受實施股票期權計劃企業(yè)授予的股票期權時，除另有規(guī)定外(如期權本身在授予時即約定可以公開交易)，一般不作為應稅所得征稅。也就是說，在授予股票期權時，一般是不產(chǎn)生納稅義務的。

無論是授予股票期權還是直接授予股票，其納稅義務都是發(fā)生在真正取得股票時。

即若直接授予股票，納稅義務馬上發(fā)生;若授予股票期權，員工在接受實施股票期權計劃時，不發(fā)生納稅義務，當員工行權時才發(fā)生納稅義務。

根據(jù)財稅〔2009〕5號和財稅〔2005〕35號的規(guī)定，員工從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，應按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。

由上述規(guī)定可以看出，股票的市價與激勵對象支付的對價之間的差額越大，激勵對象的稅負越高。

故在進行納稅籌劃的時候，公司可以通過選擇有利的“行權日”、“行權日股票市價”和“授予價”，降低股票期權的應納稅所得額;而對于直接授予限制性股票或業(yè)績股票的情況，公司可以不采取無償贈送的方式，而由激勵對象支付一定的對價，甚至采用激勵對象自行出資購買的方式，使應納稅所得額達到最低。

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