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對于銷售人員來說，績效工資占總工資的很大一部分比例。那從財務(wù)人員的角度來看，績效工資的會計分錄應(yīng)該是怎樣的呢?是否應(yīng)該和底薪整理在一起記賬呢?下文整理了績效工資的相關(guān)會計知識并且解答了發(fā)放工資績效的會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對這方面感興趣的小伙伴快來看一下吧!

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發(fā)放工資績效的會計分錄

首先，企業(yè)發(fā)放職工的會計分錄如下：

1.計提工資時(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

借：管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

給職工的績效應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-績效

貸：銀行存款/現(xiàn)金

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