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有關工會經費的說法眾說紛紜，只是一些建立了工會的企業(yè)才會有工會經費的經濟業(yè)務。每個月企業(yè)會上交工會經費，而上交工會經費的會計分錄有哪些也是企業(yè)財務人員需要清楚的。工會財務工作是工會工作的重要組成部分，能夠更好的表達和維護職工群眾的具體利益，所以管理好工會經費至關重要，上交工會經費的會計分錄也需要大家熟悉，接下來大家可以跟著小編一起來看一看!

有關工會經費的說法眾說紛紜，只是一些建立了工會的企業(yè)才會有工會經費的經濟業(yè)務。每個月企業(yè)會上交工會經費，而上交工會經費的會計分錄有哪些也是企業(yè)財務人員需要清楚的。工會財務工作是工會工作的重要組成部分，能夠更好的表達和維護職工群眾的具體利益，所以管理好工會經費至關重要，上交工會經費的會計分錄也需要大家熟悉，接下來大家可以跟著小編一起來看一看!

上交上級工會經費怎么做分錄

計提時:

借:管理費用--工會經費

貸:其他應付款--工會經費

交納時:

借:其他應付款--工會經費

貸:現金(銀行存款)

根據會計準則規(guī)定，應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:"二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除."因此工會經費的基數是企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和.

工會經費是按照工資的應發(fā)數,不是實發(fā)數,實發(fā)數是應發(fā)數扣除社保、公積金、個稅等余額,而工會經費是以工資總額為計提依據.

工會經費是什么?

一.定義

是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

二.來源

根據《工會法》的規(guī)定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。