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在企業(yè)內到了匯算清繳時就是年關將至了，年關將至企業(yè)內就會給員工發(fā)放福利，福利就計入職工福利費科目里，那么匯算清繳職工福利費扣除標準，還有更多的相關內容，小編在下文中整理好了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以在對于大家的工作上有所幫助。

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匯算清繳職工福利費扣除標準

答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標準，超過部分不能在稅前扣除，應做納稅調整。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)(以上交個人所得稅)和外商投資企業(yè)在繳納企業(yè)(個人)所得稅時，企業(yè)實際發(fā)生的福利費是在其計稅工資的14%的標準內據實扣除。也就是說，如果福利費有節(jié)余，則節(jié)余部分不能在稅前扣除，應做納稅調整。

什么是職工福利費

職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

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