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本文講述的是離職補償不交稅可以不申報嗎?關于這個問題最近也是很多小伙伴在咨詢，說明大家對此還不夠了解，因此為了幫助大家解決疑惑，小編在下文整理了離職補償不交稅可以不申報嗎?相關問題的解答，需要了解的小伙伴請仔細的閱讀下文，希望可以幫助到大家。

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離職補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分不需要繳稅,當然可以不申報.

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均.具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅.個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算.

三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內繳入國庫.

四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除.

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅.

自己辭職有離職補償金嗎?

對離職補償金的發(fā)放問題,解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的,就是解除勞動合同也有多種方式.

1、員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補償金的,

2、但是如果是員工自行提出,但是是經雙方協(xié)調一致的,單位要按上年平均工資支付經濟補償金的.

3、如果是員工不勝任工作,單位解除勞動合同的,是支付經濟補償金的.

4、如果是員工非因工負傷,經過醫(yī)療期后并經勞動能力鑒定后解除勞動合同的,除了支付經濟補償金,還要支付醫(yī)療費用.

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