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本文主要針對“公司聚餐員工墊付后報銷餐費需要合并薪資扣稅嗎?“這一財務問題，是今天小編主要介紹的詳細內(nèi)容，而公司在辦理業(yè)務的時候，公司經(jīng)常會安排聚餐，那么如果公司聚餐員工墊付后報銷餐費，財務會計應該怎么做稅務處理呢?下面讓我們一起來看一看本文吧。

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公司聚餐員工墊付后報銷餐費,需要合并薪資扣稅嗎?

公司聚餐員工墊付后報銷餐費:不需要合并薪資扣稅.聚餐餐費應列入"職工福利"或工會活動補助、或"誤餐費"或"管理費用".

員工聚餐,要根據(jù)其性質(zhì)和目的,選擇計入"管理費用---招待費"或"管理費用-福利費"

分錄如下(兩步分錄):

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)

企業(yè)財務人員取得餐飲費發(fā)票后如何入賬處理,所得稅匯算清繳如何進行調(diào)整?

不是所有的餐費都要計入業(yè)務招待費,按照票面金額的60%稅前扣除;2、不是所有的餐費都要受收入總額的0.5%額度的限制.

哪些餐費可以不計入業(yè)務招待費,不進行票面金額60%調(diào)整以及不受收入總額0.5%額度的限制?

1、員工出差途中,在公司報銷制度限額內(nèi)發(fā)生的餐費(不包括宴請費用),計入差旅費,不計入業(yè)務招待費.匯算清繳時不按照餐費票面金額60%調(diào)整,不受收入總額0.05%額度的限制;

2、員工計入午餐補助的餐費,全額計入福利費,不計入招待費.匯算清繳時不按照餐費票面金額60%調(diào)整,不受收入總額0.5%額度的限制,但連同其他福利費總額受工資薪金總額14%的額度限制;

3、員工加班時的工作餐,計入經(jīng)營費用或者成本,不計入招待費.匯算清繳時不按照餐費票面金額60%調(diào)整,不受收入總額0.5%額度的限制;

4、符合會議費用規(guī)定的、會議期間發(fā)生的餐費,計入會務費,不計入招待費.匯算清繳時不按照餐費票面金額60%調(diào)整,不受收入總額0.5%額度的限制;

5、特殊行業(yè)工作人員工作時的工作餐,計入成本,不計入招待費.匯算清繳時不按照餐費票面金額60%調(diào)整,不受收入總額0.5%額度的限制;

譬如影視行業(yè),攝制組拍攝期間的演職員的工作餐以及作為道具必須使用的就餐費用,計入成本,不計入招待費.但是宴請賓客以及非拍攝期間的餐費,計入業(yè)務招待費.

以上內(nèi)容詳細介紹了公司聚餐員工墊付后報銷餐費需要合并薪資扣稅嗎?不知道您是否掌握了呢?想了解更多的相關財務知識，歡迎大家掃碼咨詢我們老師，即可領取更多的財務知識資料包，免費試聽學習更多相關財務視頻課程!