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會計準則的變化意味著我們需要進行的賬務(wù)處理步驟過程也需要改變，對于工會經(jīng)費會計準則規(guī)定了新的方法，對于新會計準則工會經(jīng)費的會計處理怎么做這個問題，會計教練專業(yè)老師已經(jīng)整理了詳細知識點放在了下文，詳細問題還可以咨詢在線答疑老師哦。

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新會計準則中工會經(jīng)費的核算

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費交納時： 借：應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費貸：存款應(yīng)付職工薪酬科目--工會經(jīng)費 期末是否有余額應(yīng)付職工薪酬科目月末是否必須結(jié)轉(zhuǎn)平

政策依據(jù)：

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括：工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

新會計準則中工會經(jīng)費列支范圍

據(jù)實列支。但是不能超過規(guī)定的標準。這是稅法的規(guī)定。而會計上還是需要按比例計提的，這是會計和稅法的差異。

如果能夠取得《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的工會經(jīng)費可以在企業(yè)所得稅前扣除，否則，不得企業(yè)所得稅前列支。 2008年1月1日后實行新的企業(yè)所得稅法后可以據(jù)實抵扣。

對于工會經(jīng)費，提取后應(yīng)當及時撥交工會，獲取工會經(jīng)費專用撥款收據(jù)，作為稅前扣除的依據(jù)。

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