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口頭約定利益分配有什么風(fēng)險(xiǎn)，公司在創(chuàng)立初期，對(duì)于各自的訴求，我們完全可以按照法律的規(guī)定在章程中做約定。在實(shí)際的操作過程中，還是會(huì)出現(xiàn)各種問題的。有時(shí)候口頭協(xié)商，很難有一個(gè)明確的結(jié)果。這些行為都會(huì)給公司的后續(xù)的發(fā)展帶來很多的隱患。

口頭約定利益分配有什么風(fēng)險(xiǎn)，公司在創(chuàng)立初期，對(duì)于各自的訴求，我們完全可以按照法律的規(guī)定在章程中做約定。在實(shí)際的操作過程中，還是會(huì)出現(xiàn)各種問題的。有時(shí)候口頭協(xié)商，很難有一個(gè)明確的結(jié)果。這些行為都會(huì)給公司的后續(xù)的發(fā)展帶來很多的隱患。

【例1-4】　王某和李某擬共同設(shè)立一家有限責(zé)任公司，雙方商定注冊(cè)資本暫定為100萬元。王某以現(xiàn)金出資90萬元，李某以現(xiàn)金出資10萬元。由于李某掌握關(guān)鍵技術(shù)，雖然出資較低，但希望能夠享受40%的分紅權(quán)，王某無異議。王某善于管理，希望能夠按出資比例行使表決權(quán)，李某也無異議。上述約定只是雙方的口頭協(xié)商，未在公司章程中體現(xiàn)。事后雙方聘請(qǐng)一中介機(jī)構(gòu)把公司設(shè)立完成。

公司設(shè)立當(dāng)年即獲利，分紅時(shí)，王某只給李某分了10%的紅利。李某提出異議，但王某不承認(rèn)當(dāng)時(shí)的口頭約定。

如果你是李某，你會(huì)如何解決這個(gè)問題?

本例中，李某持股比例10%，要求享受40%的分紅權(quán)并不違法。但由于該約定只是口頭約定，如果李某不能提供足夠的證據(jù)來證明該約定屬于雙方的真實(shí)意思表示，就無法得到法院的認(rèn)可，也就無法享受到40%的分紅權(quán)利。

基于上述事實(shí)，若王某堅(jiān)持不給李某40%的分紅，則李某可考慮如下解決方案。

(一)協(xié)商解決

放棄初次分紅，但要與王某協(xié)商，在公司章程中明確約定各自的分紅比例和表決權(quán)比例，并將修改后的章程在主管工商部門備案。

(二)撤資

“患難容易富貴難”，這是合伙做生意最常見的問題。所謂“路遙知馬力，日久見人心”，既然初始的約定都可以矢口否認(rèn)，那就很難保證類似的事情不再出現(xiàn)。長(zhǎng)痛不如短痛，快刀斬亂麻，及早撤資，另起爐灶。只要技術(shù)仍在，只要干勁還在，一人經(jīng)營(yíng)，也許還會(huì)再開拓出一片不一樣的新天地!

通過以上口頭約定利益分配有什么風(fēng)險(xiǎn)的講解，相信你已經(jīng)有了更多的認(rèn)識(shí)，如果還有其他疑問，可以咨詢客服，我們會(huì)一一為您解答，想要了解更多增值稅的知識(shí)，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，也可以進(jìn)入官網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。