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有許多公司會給員工發(fā)放獎金以此來激勵他們工作的斗志，會計人員對發(fā)放的獎金和補貼等如何做賬務(wù)處理呢。今天，小編整理了員工補貼如何做賬務(wù)處理的相關(guān)知識，具體內(nèi)容已呈現(xiàn)在文章下方，接下來就和小伙伴一起學(xué)習(xí)吧，祝大家工作順利!

有許多公司會給員工發(fā)放獎金以此來激勵他們工作的斗志，會計人員對發(fā)放的獎金和補貼等如何做賬務(wù)處理呢。今天，小編整理了員工補貼如何做賬務(wù)處理的相關(guān)知識，具體內(nèi)容已呈現(xiàn)在文章下方，接下來就和小伙伴一起學(xué)習(xí)吧，祝大家工作順利!

給員工的額外補貼怎么賬務(wù)處理

發(fā)放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬,會計分錄是:

1、計提時:

借:管理費用-獎金

銷售費用-獎金等

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅等

應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算.

發(fā)給員工的獎金會計分錄怎么做

發(fā)給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分,應(yīng)按照員工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)的成本費用中,同時確認應(yīng)付職工薪酬.會計分錄:

1、計算應(yīng)付員工獎金時

借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

2、發(fā)放獎金時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外,應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:

(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本.

(2)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本.

(3)除直接生產(chǎn)人員、直接提供勞務(wù)人員、建造固定資產(chǎn)人員、開發(fā)無形資產(chǎn)人員以外的職工,包括公司總部管理人員、董事會成員、監(jiān)事會成員等人員相關(guān)的職工薪酬,因難以確定直接對應(yīng)的受益對象,均應(yīng)當在發(fā)生時計入當期損益.

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