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個人所得稅勞務(wù)所得，可以理解為個人獨立從事某項活動獲得的報酬，比如像企業(yè)或事業(yè)單位或政府部門的員工，每月所發(fā)的工資、津貼、獎金等，都不屬于勞務(wù)報酬所得，勞務(wù)報酬是以非雇傭的形式獲得的。下文，我們就來看看個人所得稅勞務(wù)所得稅率是多少。

個人所得稅勞務(wù)所得，可以理解為個人獨立從事某項活動獲得的報酬，比如像企業(yè)或事業(yè)單位或政府部門的員工，每月所發(fā)的工資、津貼、獎金等，都不屬于勞務(wù)報酬所得，勞務(wù)報酬是以非雇傭的形式獲得的。下文，我們就來看看個人所得稅勞務(wù)所得稅率是多少。

個人所得稅勞務(wù)所得稅率

勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定(可見下表)

對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的，加征十成。

例如：王某一次取得勞務(wù)報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。

其應(yīng)繳納的個人所得稅為：=50000×(1-20%)=40000元=40000×30%(30%的稅率為20000對應(yīng)的20%的稅率加征五成為30%)-2000=10000(元)

勞務(wù)報酬所得的特別項目

1.個人擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費收入事職務(wù)所取得的董事費收入按照董事與公司的關(guān)系來劃分，可分為內(nèi)部董事和外部董事。①內(nèi)部董事，擔(dān)任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是“工資、薪金”所得。②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬于勞務(wù)報酬所得。

2.在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動)而取得屬于《個人所得稅法》規(guī)定的應(yīng)稅所得項目所得，應(yīng)依法繳納個人所得稅。

3.自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓(xùn)班研討會、工作考察等名義組織旅游活動、通過免收差旅費旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入所得，按“勞務(wù)報酬所得”征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

4.個人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個人所得稅。

5.演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目，按月計算納稅。演員取得的報酬中，要規(guī)定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)確認(rèn)后，可以在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

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