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年度應付職工薪酬在進行的時候對于這些是需要進行結轉的，在對于這個結轉是需要做一定的賬務處理的，在對于這個會計處理，在進行的時候對于年度應付職工薪酬結轉如何做會計分錄，具體的內容，小編已經在下文中整理了相關的知識內容，還有更多的內容可以加入到我們的會計交流群哦。

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年度應付職工薪酬結轉會計分錄

企業(yè)應當在職工在職的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象分配。

職工薪酬是按照其發(fā)生地點進行歸集，按照用途進行分配的。生產產品的工人工資薪酬借記“生產成本”賬戶，提供勞務的工人工資薪酬借記“勞務成本”賬戶，車間管理人員的工資薪酬借記“制造費用”賬戶，進行基本建設工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶，自創(chuàng)無形資產人員的工資薪酬借記“無形資產”賬戶，行政管理人員工資薪酬借記“管理費用”賬戶等，貸記“應付工資”賬戶。這種會計處理辦法與原應付工資的核算制度相比，職工薪酬分配渠道擴大到無形資產成本。

企業(yè)為職工繳納的“五險一金”，應當按照職工所在崗位進行分配。分別借記“生產成本”賬戶、“制造費用”賬戶、“在建工程”賬戶、“無形資產”賬戶、“管理費用”賬戶等，貸記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶)。繳納各種社會保險費用或住房公積金時，借記“應付工資”賬戶(職工負擔部分)，借記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶)，貸記“銀行存款”賬戶。

借：生產成本

制造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬

在實際發(fā)放時

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

結轉其實就是分配，不是結轉到借方的意思。

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