員工的工資是每個企業(yè)每個財務(wù)人員都要進行的也務(wù)處理的,在對于這個業(yè)務(wù)處理是需要進行財務(wù)人員進行掌握的,那么員工工資分配會計分錄怎么做呢,具體的內(nèi)容,小編已經(jīng)在下文中整理好了,想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧,希望可以幫助到大家哦,更多的內(nèi)容可以加入到我們哦。
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借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資會計分錄
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社保(個人承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
繳納社保和申報個稅會計分錄
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——社保(個人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況,一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,應(yīng)付職工薪酬屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目,其貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》有關(guān)規(guī)定,職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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