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大家知道該怎么進行合理的規(guī)避個人所得稅嗎?繳納稅費是企業(yè)或者我們每個人的義務，個人所得稅的繳納其實是個人工資達到一定的標準才進行繳納的，一般都是企業(yè)代扣代繳的。具體的內容小編已經在下文中整理好了，想要學習和了解的小伙伴快跟隨小編一起來下文中看看吧!希望小編的分享能夠幫助到大家!

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合理規(guī)避個人所得稅的方法

個稅最開始的設立目標是以便推動公平，依據不一樣的征稅項目，區(qū)劃為幾種不一樣的稅率：

工資、薪金所得，適用3%-45%的7級超額累進稅率。

個體工商戶的生產制造、運營所得和對企事業(yè)單位適用3%-35%的5級超額累進稅率。

對個體的稿酬、勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，不經意所得和別的所得都適用20%的比例稅率。

伴隨市場經濟的迅猛發(fā)展，個人所得展現(xiàn)逐漸增漲的趨向，愈來愈多的人都必須交納個人所得稅，不僅對職工個體而言是某項沉重的承擔，同樣對公司而言也是一筆好大的開支，特別是在是大型企業(yè)中高層收入者也是面臨高收益、高稅收的現(xiàn)狀讓人煩惱。這也就促使個人所得籌劃引起了人們的高度重視,那么怎么開展合理的稅收籌劃就變得至關重要。

對于個稅的籌劃

1、在某種特定的行業(yè)政府大力度的扶持，可以利用國家優(yōu)惠政策進行合理避免。比如：免除應繳的全部或者部分稅額，或者按照稅款的一定比例予以退還等。其實在某種程度上減輕了個稅的負擔

2、利用年終獎實現(xiàn)避稅。根據國稅發(fā)[2005]9號文優(yōu)惠政策的規(guī)定，單位可以用發(fā)放年終獎的形式取而代之納稅人的季度獎、先進獎、考勤獎實現(xiàn)避稅。但是，這種形式每年每個納稅人都只可以采用一次。

3、采用非貨幣的形式提高員工福利。比如免費為員工提供宿舍、交通、用餐等，把這些支出都可以作為費用來減少企業(yè)的應納稅額，同時也減輕了員工的應納稅額。

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