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勞務(wù)公司給員工的工資是屬于主營業(yè)務(wù)。那么勞務(wù)公司工資表可否抵扣成本呢?小編已經(jīng)在下文整理好了相關(guān)的知識內(nèi)容，感興趣的小伙伴快跟隨小編一起來看看吧!希望小編的分享可以幫助到大家。想要了解更多的財會知識掃描下方二維碼咨詢更多的內(nèi)容詳情。

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勞務(wù)公司工資表可否抵扣成本：

勞務(wù)企業(yè)的員工工資表可以作為企業(yè)的成本計入會計憑證，勞務(wù)企業(yè)發(fā)生工資支出時做如下會計分錄，

借：主營業(yè)務(wù)成本—工資，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

實(shí)際支付時，

借：應(yīng)付職工薪酬—工資，

貸：銀行存款等。

勞務(wù)公司的工資怎么做賬：

支付派遣人員的工資,屬于管理費(fèi)用等成本費(fèi)用,會計處理可改為:

1、收到A公司付的勞務(wù)費(fèi)時

2、借:銀行存款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

3、借:營業(yè)稅金及附加

貸:主營業(yè)務(wù)收入-服務(wù)費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育附加

4、計提被派遣人員工資

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交養(yǎng)老保險

應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交失業(yè)保險

應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交醫(yī)療保險

應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交住房公積金

其他應(yīng)付款-單位應(yīng)該負(fù)擔(dān)的保險

其他應(yīng)付款-單位應(yīng)該負(fù)擔(dān)住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

5、發(fā)放時

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:庫存現(xiàn)金

6、支付社保、住房公積金

借:應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交保險(三險一金)

應(yīng)付職工薪酬-社保-個人應(yīng)交住房公積金

其他應(yīng)付款-單位應(yīng)該負(fù)擔(dān)的保險(五險

其他應(yīng)付款-單位應(yīng)該負(fù)擔(dān)住房公積金

貸:銀行存款

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