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交通補貼一般很多銷售公司在給員工都會有這種補貼，這個補貼也就是需要進行一起跟著工資進行處理的，那么交通補貼的會計分錄，在對于這個相關(guān)的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，為了方便大家學(xué)習(xí)，一起來跟著小編閱讀下文吧，更多的內(nèi)容可以加入我們的會計交流群進行領(lǐng)取哦。

交通補貼一般很多銷售公司在給員工都會有這種補貼，這個補貼也就是需要進行一起跟著工資進行處理的，那么交通補貼的會計分錄，在對于這個相關(guān)的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，為了方便大家學(xué)習(xí)，一起來跟著小編閱讀下文吧，更多的內(nèi)容可以加入我們的會計交流群進行領(lǐng)取哦。

交通補貼的會計分錄

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕24號)第二條規(guī)定,企業(yè)為職工提供的交通、住房企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應(yīng)當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理.

什么是貨幣化改革?

簡單來講,就是以前事業(yè)機關(guān)的福利會以實物的形式發(fā)出,比如比如勞保用品,這類福利屬于勞動保護性質(zhì),就不會納入到職工薪酬,貨幣化改革以后會改成貨幣補貼.

比如以前是開公車出差,現(xiàn)在就可以開自己的車,公司補貼一定的郵費,類似的還有住房補貼、餐補等.

所以企業(yè)給員工提供的按月或者按標準發(fā)放的交通補貼,應(yīng)該計入職工工資總額核算,即應(yīng)該計入"應(yīng)付職工薪酬-工資"科目核算.

例如:科普集團由于擴大規(guī)模搬遷至市郊區(qū),員工必須每天乘坐交通工具上下班,公司遂指定按照出勤天數(shù)給予每個員工每天15元的交通補貼,按月發(fā)放,會計分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

稅務(wù)處理

根據(jù)規(guī)定,公司發(fā)放給員工的福利性補貼與工資薪金一起發(fā)放的,可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,是被允許在企業(yè)所得稅稅前扣除的.

與此同時,按照工資薪金所得的交通補貼需要并入當月工資,計征個人所得稅

交通補貼如何做會計處理?

1 交通補貼可以直接計入工資核算,但在年終所得稅匯算時,如果所得稅前列支的工資超過標準,就要進行稅前調(diào)整,進福利費;

2 交通補貼不論是在工資或福利費中列支,都應(yīng)并入個人工資所得計算個人所得稅。