公司里有的員工被辭退，被辭退公司就會給員工補償金，這個補償金也就是跟著工資一起進行發(fā)放，在對于這個補償金的發(fā)放，那么辭退一次性補償金會計分錄，在對于這個補償金的會計分錄內容，小編已經全部整理好在下文了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望文中的內容可以把幫助到大家哦。
公司里有的員工被辭退，被辭退公司就會給員工補償金，這個補償金也就是跟著工資一起進行發(fā)放，在對于這個補償金的發(fā)放，那么辭退一次性補償金會計分錄，在對于這個補償金的會計分錄內容，小編已經全部整理好在下文了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望文中的內容可以把幫助到大家哦。
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過"應付職工薪酬".
實質性辭退工作在一年內完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務費用.
①確認因辭退福利產生的預計負債時,
借:管理費用
未確認融資費用
貸:應付職工薪酬--辭退福利.
②各期支付辭退福利款項時
借:應付職工薪酬--辭退福利
貸:銀行存款
同時:
借:財務費用)
貸:未確認融資費用
答:辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用.
辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利.
一、計提
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-辭退福利
二、發(fā)放
借:應付職工薪酬-辭退福利
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
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下一篇：辭退補償金計哪個科目
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