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相信小伙伴們對于期間費用并不陌生，它是會計人員進行賬務處理時經常會用到的會計科目。在企業(yè)進行匯算期繳期間也經常接觸到。那么，你知道匯算清繳期間費用怎么處理嗎?下文整理了匯算清繳時期間費用的會計處理，想要學習這部分知識的小伙伴們快來看一下吧!

相信小伙伴們對于期間費用并不陌生，它是會計人員進行賬務處理時經常會用到的會計科目。在企業(yè)進行匯算期繳期間也經常接觸到。那么，你知道匯算清繳期間費用怎么處理嗎?下文整理了匯算清繳時期間費用的會計處理，想要學習這部分知識的小伙伴們快來看一下吧!

匯算清繳期間費用要點解析

(一)職工薪酬

1.A104000表第1行“職工薪酬”填寫計入費用的職工薪酬，包括以下內容：

(1)工資薪金支出：包括工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費、職工教育經費、工會經費;

(3)五險一金、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險;

(4)非貨幣性福利、辭退福利;

(5)其他與職工提供服務的相關支出以及企業(yè)對職工股權激勵。

注意：

(1)A104000表只體現(xiàn)計入費用的職工薪酬，不體現(xiàn)歸集到生產成本(填寫A102010表)的職工薪酬。

(2)期間費用中的職工薪酬與年度財務報告中資產負債表的應付職工薪酬不一定一致，期間費用中的職工薪酬只是記入費用的部分，而資產負債表中應付職工薪酬同時還可能包括計入生產成本或者資本化的部分。

(3)管理費用-研發(fā)費用中發(fā)生的“職工薪酬”支出填寫在A104000表第19行第3列管理費用-研究費用，不填寫“職工薪酬”行次。

(二)勞務費

勞務費是指企業(yè)接受個人獨立提供從事非雇傭的勞務所支付的費用，與職工薪酬的區(qū)別在于企業(yè)與勞務的提供者是否存在雇傭與非雇傭關系。

對于接受勞務派遣用工，如果單位是直接把工資支付給勞務派遣公司，由勞務派遣公司代為發(fā)放的話，需要作為勞務費支出;如果是直接支付給員工個人，可以作為工資薪金和職工福利費支出，其中工資薪金支出的費用準予作為工會經費等其他相關費用的扣除依據(jù)。

政策依據(jù)：《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條。

(三)傭金和手續(xù)費

這里傭金指企業(yè)在銷售業(yè)務中支付給中間人(指具有合法經營資格的中介服務機構或個人)的報酬。比如電信企業(yè)委托代理商銷售電話充值卡支付的費用。

手續(xù)費包括兩部分：①與傭金相關的手續(xù)費;②其他具有手續(xù)費性質的支出，比如銀行轉賬手續(xù)費、貸款手續(xù)費、過戶手續(xù)費。

注：銀行賬戶管理費、銀行卡和網銀證書年費等不具有手續(xù)費性質，不屬于傭金和手續(xù)費支出。

(四)資產折舊攤銷費

該欄次主要填寫固定資產、無形資產等按資產額和折舊年限，計算出的每年應分攤計入期間費用的金額，不包括計入相關資產成本的部分。另外，計入當期損益的長期待攤費用攤銷，填寫在此欄次。

注：A105080表賬載“本年折舊、攤銷額”：包括計入期間費用和計入相關資產成本的部分，所以A104000表資產折舊攤銷費和A105080表賬載本年折舊、攤銷額不一定相等。

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