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公司會發(fā)放各種勞保用品用來保證員工工作期間的人身安全，但危險不可能完全避免，偶爾會發(fā)生員工在工作期間受傷的情況。這時按照相關規(guī)定，公司需要支付給員工工傷費作為補償。下文整理了工傷費會計分錄怎么寫的相關內容，正在處理這部分業(yè)務的小伙伴們快來看一下作為參考吧!

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工傷費會計分錄

墊付醫(yī)藥費

借：其他應收款

貸：庫存現金(或銀行存款)

保險公司或社保全額賠付

借：銀行存款或庫存現金

貸：其他應收款

保險公司或社保不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用

貸：其他應收款

單位承擔全額醫(yī)藥費

借：管理費用

貸：銀行存款

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

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