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大部分公司每年都會組織員工旅游，以增進團隊凝聚力。旅游對于員工來說，當然是一件令人高興的事情，但是財務人員在盡興之后不要忘記做好旅游費的會計處理哦!下文整理了管理人員旅游費會計分錄怎么寫的相關內容及其稅務處理，正在為這部分會計業(yè)務苦惱的小伙伴快來看一下吧!希望能夠幫助到你!

大部分公司每年都會組織員工旅游，以增進團隊凝聚力。旅游對于員工來說，當然是一件令人高興的事情，但是財務人員在盡興之后不要忘記做好旅游費的會計處理哦!下文整理了管理人員旅游費會計分錄怎么寫的相關內容及其稅務處理，正在為這部分會計業(yè)務苦惱的小伙伴快來看一下吧!希望能夠幫助到你!

旅游費的會計分錄

公司組織員工旅游，應該計入“管理費用—福利費”科目核算，其會計分錄如下：

借：管理費用—福利費，

貸：應付職工薪酬—職工福利費，

借： 應付職工薪酬—職工福利費，

貸：銀行存款。

對企業(yè)雇員享受的員工旅游獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的員工旅游獎勵，應作為當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得。

員工旅游費的稅務處理

1. 個人所得稅問題：

( 1 )法律規(guī)定：根據《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 “ 勞務所得 ” (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2. 企業(yè)所得稅：因為員工旅游與生產經營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

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