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公益性崗位，是具有非營利性的崗位，通常是由政府出資，用于滿足社區(qū)及居民公共利益。一般涉及城市公共管理和關于居民利益。小編今天介紹的是公益崗工資會計分錄如何做的相關問題，對這方面內(nèi)容不太了解，或者正在處理這方面業(yè)務的小伙伴們可以參考一下!

公益性崗位，是具有非營利性的崗位，通常是由政府出資，用于滿足社區(qū)及居民公共利益，一般涉及城市公共管理和關于居民利益。小編今天介紹的是公益崗工資會計分錄如何做的相關問題，對這方面內(nèi)容不太了解，或者正在處理這方面業(yè)務的小伙伴們可以參考一下!

公益崗工資會計分錄：

借：業(yè)務活動費用

貸：銀行存款

借：事業(yè)支出

貸：資金結(jié)存-貨幣資金

公益崗補貼標準;

社會保險補貼標準：省財政廳、省人社廳印發(fā)的《山東省就業(yè)專項資金管理暫行辦法》(魯財社〔2011〕55號)規(guī)定，對招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險補貼(不含就業(yè)困難人員個人應繳納的社會保險費)，社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。

對靈活就業(yè)人員，按當?shù)匾?guī)定的繳費標準和比例給予社會保險補貼(僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)，補貼數(shù)額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

公益性崗位補貼是街道(社區(qū))或其他經(jīng)批準的勞務派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對聘用人員實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當?shù)刎斦τ萌藛挝唤o予補貼。

公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，政府從當?shù)刎斦倬蜆I(yè)資金中給予用人單位的資金補助。

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