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已經(jīng)上班的同學(xué)們對此應(yīng)該很了解，大多數(shù)企業(yè)的職工工資都是本月發(fā)上個(gè)月的工資，且職工的工資都要在月末結(jié)束后才能進(jìn)行核算，因此工資需要提前暫估入賬，具體的賬務(wù)處理就跟著小編一起來看下工資暫估入賬會(huì)計(jì)分錄怎么做吧。同學(xué)們也可以掃描文章下方的二維碼，加入群聊與其他同學(xué)進(jìn)行探討學(xué)習(xí)，群內(nèi)還有不定時(shí)干貨福利發(fā)放哦。

已經(jīng)上班的同學(xué)們對此應(yīng)該很了解，大多數(shù)企業(yè)的職工工資都是本月發(fā)上個(gè)月的工資，且職工的工資都要在月末結(jié)束后才能進(jìn)行核算，因此工資需要提前暫估入賬，具體的賬務(wù)處理就跟著小編一起來看下工資暫估入賬會(huì)計(jì)分錄怎么做吧。同學(xué)們也可以掃描文章下方的二維碼，加入群聊與其他同學(xué)進(jìn)行探討學(xué)習(xí)，群內(nèi)還有不定時(shí)干貨福利發(fā)放哦。

暫估工資賬務(wù)處理

首先,要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別.

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計(jì)提.

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放(PS:工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

無論是什么會(huì)計(jì)分錄,你都要記熟借貸與貸的關(guān)系,如下:

類別借方貸方余額資產(chǎn)類+-借方(準(zhǔn)備、折舊、累積攤銷售相反)成本類+-借方費(fèi)用類+-無收入類-+無負(fù)債類-+貸方權(quán)益類-+貸方

延伸閱讀：

員工工資考勤扣款的會(huì)計(jì)分錄

事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理怎么做