工會經(jīng)費納稅調(diào)整的規(guī)定有很多,有些工會經(jīng)費就不能扣除,而有一些就可以,有很多會計新手容易弄混,相關新稅法對此進行了重新披露,規(guī)定不計提,按實際發(fā)生數(shù)列支,超過工資的相關比例部分調(diào)增。你知道工會經(jīng)費納稅調(diào)整會計分錄有哪些嗎?如果你已經(jīng)計提,并且沒有超過相關比例,但是沒有支付或完全支付,沒支付部分調(diào)增。為了節(jié)省小伙伴們的時間,小編努力很久找到了相關資料,希望能夠幫到大家。
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繳納時:
借:應付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸:銀行存款
(一)“光計提不上繳”不能稅前扣除帶來的稅會差異
準予稅前扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)已經(jīng)實際“撥繳”的部分,對于賬面已經(jīng)計提但未實際“撥繳”的工會經(jīng)費,不得在納稅年度內(nèi)稅前扣除。
(二)金額不超過工資薪金總額的2%的稅會差異
1.工會經(jīng)費的扣除有限額限制,企業(yè)稅前扣除的工會經(jīng)費必須在工資薪金總額2%以內(nèi);
2.企業(yè)在計提工會經(jīng)費的扣除限額時,要特別注意計算基數(shù)的確定,工會經(jīng)費的計算基數(shù)為工資薪金總額。此處所說“工資薪金”總額,是指企業(yè)實際發(fā)生的,并且允許稅前扣除的工資薪金總額,而不是工資薪金的提取數(shù)總額,也不是企業(yè)發(fā)放的工資薪金總額。
3.如果企業(yè)工會經(jīng)費的實際發(fā)生數(shù)、賬面計提數(shù)以及扣除限額數(shù)三者不一致時,應按“就低不就高”的原則確定稅前準予扣除的工會經(jīng)費,賬面計提超過扣除限額的部分應調(diào)增應納稅所得額。
(三)不能取得合法、有效憑據(jù)帶來的稅會差異
按照現(xiàn)行稅法規(guī)定,工會經(jīng)費不是憑發(fā)票而是憑撥繳的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》或工會經(jīng)費稅務代收憑據(jù)在稅前扣除。
中國稅法非常注重合法、有效憑據(jù)這個形式,如果工會經(jīng)費支出不能取得稅法規(guī)定的憑據(jù),必然不能稅前扣除,與發(fā)票相關規(guī)定有點類似。
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