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關(guān)于工人福利費(fèi)2020年有部分改動，最新發(fā)布的準(zhǔn)則說明：按14%的工資總額提取福利費(fèi)已經(jīng)取消，取消應(yīng)付福利費(fèi)科目。那么工人福利費(fèi)會計(jì)分錄如何寫呢?財(cái)務(wù)人員以及考會計(jì)相關(guān)證件的人員應(yīng)該要多多關(guān)注，畢竟現(xiàn)在就已經(jīng)開始實(shí)施了!讓我們一起來看看今年工人福利費(fèi)的重大變化吧!想要擁有更多的會計(jì)人員必備學(xué)習(xí)資料包,可以掃描二維碼加入實(shí)操交流群咨詢問題。我們會計(jì)教練的老師會為大家細(xì)心解答問題的!還可以咨詢我們的在線客服為大家立即解答問題哦!

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工人福利費(fèi)會計(jì)分錄

一、計(jì)提時

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)(按人員所在部門入賬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

二、開支時

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

福利費(fèi)相關(guān)知識

廣義福利與狹義福利

廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇，包括社會保險在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動者的勞動在工資、獎金，以及社會保險之外的其他待遇。

法定福利與補(bǔ)充福利

法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括：

① 社會保險。包括生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

② 法定節(jié)假日。按照2013年國務(wù)院令644號頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》 ，全年法定節(jié)假日為11天。

③ 特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會保險，如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

④工資性津貼，包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報費(fèi)等。

⑤ 工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目：

A.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼;

B.冬季取暖補(bǔ)貼。

補(bǔ)充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。企業(yè)補(bǔ)充福利項(xiàng)目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低，在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

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