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員工的保險費與個稅大家知道如何進行會計處理嗎?發(fā)生的保險費與個稅一般都是由員工個人來承擔的，但也有企業(yè)為其承擔的。關于企業(yè)承擔保險費和個稅如何進行賬務處理小編為大家整理在下文中了，感興趣的小伙伴一起來看看吧，希望對大家有所幫助!

員工的保險費與個稅大家知道如何進行會計處理嗎?發(fā)生的保險費與個稅一般都是由員工個人來承擔的，但也有企業(yè)為其承擔的。關于企業(yè)承擔保險費和個稅如何進行賬務處理小編為大家整理在下文中了，感興趣的小伙伴一起來看看吧，希望對大家有所幫助!

企業(yè)承擔保險費與個稅的會計處理

員工社保個人部分、個稅等按道理應由個人交納，而在實務中，卻有很多是由公司來負擔這部分支出的，其中緣由，多是勞資雙方洽商的結果吧。但這給企業(yè)賬務和稅務處理帶來了困難，對此的賬務處理方式有：走營業(yè)外支出、計入職工福利費用、計入工資總額處理等等，各執(zhí)一詞，很難辨別。那么到底在實務中，我們應該怎么處理這一問題呢?按照主流觀點，主要有兩種方案：

第一種方案是按照表面的理解，將企業(yè)承擔的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經(jīng)營過程中應該負擔的，按照相關法律規(guī)定應由個人負擔，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。

第二種方案是將企業(yè)負擔的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質(zhì)趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務處理正?；?，壞處是個稅上多交點。

以上的兩種方案，我更傾向于第二種方案，而且企業(yè)為員工負擔的個稅和社保，本質(zhì)上應該是對員工支付的一種薪酬，應將員工實際收到的工資作為稅后工資，在繳納個稅、社保時將其還原成稅前工資進行計算。

看完上述內(nèi)容的講解，大家認為小編所講的內(nèi)容講清楚了嗎?如果大家對企業(yè)承擔保險費和個稅如何進行賬務處理還有不理解的地方的，及時咨詢上方在線答疑老師，我們的老師會為您進行實時解答;同時，掃描下方二維碼加入群聊，方便后續(xù)我們溝通與交流，有什么問題也可以在群里咨詢!

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