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大家都知道，員工工傷發(fā)生的各項費用，公司根據(jù)實際情況是會計入報銷的。那么有很會問了員工因為工傷住院期間的伙食費可以報銷嗎？工傷人員住院治療工傷的，每天是有一定的伙食補助費。那么工傷住院伙食費會計分錄，應(yīng)該怎么做呢？小編將具體內(nèi)容給大家詳細(xì)整理在下方了。

大家都知道，員工工傷發(fā)生的各項費用，公司根據(jù)實際情況是會計入報銷的。那么有很會問了員工因為工傷住院期間的伙食費可以報銷嗎？工傷人員住院治療工傷的，每天是有一定的伙食補助費。那么工傷住院伙食費會計分錄，應(yīng)該怎么做呢？小編將具體內(nèi)容給大家詳細(xì)整理在下方了。

工傷住院伙食費會計分錄

工傷住院，伙食標(biāo)準(zhǔn)每天20元

工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元。

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報銷。住院前住宿補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發(fā)生的天數(shù)計算，但一般不超過3天。

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：庫存現(xiàn)金等

工傷事故賠償哪些費用

1、醫(yī)療費，住院費。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金發(fā)給每人每天20元的伙食補助費;醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金發(fā)給每人每天150元的食宿費，交通費按工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的交通工具乘坐費用實報實銷。

3、一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認(rèn)定 勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。

工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

關(guān)于工傷住院伙食費會計分錄，大家閱讀完上文內(nèi)容，應(yīng)該很清楚了吧。另外，大家也要詳細(xì)了解一下工傷保險涉及到的其他內(nèi)容知識。想要學(xué)習(xí)更多做賬實操內(nèi)容，可以選擇加入我們會計教練培訓(xùn)課程?，F(xiàn)在點擊下方內(nèi)容，掃描二維碼加入會計行業(yè)交流群，和老師一起探討更多知識問題。