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福利費是應付職工薪酬里的一部分，當企業(yè)給員工發(fā)放福利時，要怎么進行賬務處理呢?小編已經為同學們整理好了相關的內容，今天就由小編為大家介紹一下給員工發(fā)放福利分錄怎么做，感興趣的同學快來看看吧。

福利費是應付職工薪酬里的一部分，當企業(yè)給員工發(fā)放福利時，要怎么進行賬務處理呢?小編已經為同學們整理好了相關的內容，今天就由小編為大家介紹一下給員工發(fā)放福利分錄怎么做，感興趣的同學快來看看吧。

公司給員工發(fā)放福利賬務處理

答：在提取時，應記入科目的貸方。企業(yè)提取的職工福利費，主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費)，醫(yī)務人員的工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應記入科目的借方。

在這種核算方法下，如果企業(yè)實際支付的職工福利費超過提取的職工福利費，“應付福利費”科目就會出現(xiàn)借方余額;在資產負債表的“應付福利費”項目就要以“—”號表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費時，必須量入為出，嚴格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴大職工福利費的開支范圍，也不得將屬于職工福利費的開支擠入成本、費用。

案例：

以管理部門為例，當月發(fā)生福利費500元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。

借：管理費用-福利費 500

貸：現(xiàn)金 500

2： 以工資方式對福利費的列支。

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現(xiàn)金 500

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

3： 以工資方式對福利費的列支。

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現(xiàn)金 500;

今天為同學們帶來的給員工發(fā)放福利分錄怎么做的相關內容，如果對這個知識點還有疑問的話，可以向我們的在線老師進行進行咨詢，如果想要了解會計其他方面知識的同學，可以掃描下方二維碼，加入群聊，與其他同學進行溝通，還有不定時干貨福利發(fā)放。