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福利部門是做什么的,福利部門的員工工資怎么做賬,小伙伴們快來搬著小板凳拿著小本本認真記筆記學習啦,小編帶大家學習福利部門工資的分錄怎么做賬的知識,下面來跟隨小編看以下內(nèi)容參考學習一下吧。

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福利部門人員工資會計分錄

計提時:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費;

支付時:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款(現(xiàn)金)

計提職工福利費的會計分錄怎么做

答:對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

職工福利費的知識

職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用.包括撥交的工會經(jīng)費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫(yī)療經(jīng)費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養(yǎng)人員補助費,以及由"預算包干結余"開支的集體福利支出.

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.所以職工福利費不計提,可以按實列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算.

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