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現(xiàn)在很多大型公司企業(yè)員工比較多，除了在工作方面給大家漲工資和增發(fā)獎金以外，還有給員工不定時的發(fā)放各種福利。企業(yè)自己購買的福利獎品發(fā)給員工，公司財務也是需要做賬的，那么企業(yè)發(fā)放的各項福利費用怎么做賬?小編將詳細內容整理在下方了，不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

現(xiàn)在很多大型公司企業(yè)員工比較多，除了在工作方面給大家漲工資和增發(fā)獎金以外，還有給員工不定時的發(fā)放各種福利。企業(yè)自己購買的福利獎品發(fā)給員工，公司財務也是需要做賬的，那么企業(yè)發(fā)放的各項福利費用怎么做賬?小編將詳細內容整理在下方了，不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

日常發(fā)生的福利費需要計提嗎

答:據(jù)《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定,日常發(fā)生的福利費不需要計提,當福利費發(fā)生后根據(jù)實際金額記入相關費用就好了.

發(fā)生福利費以后:

借:管理費用--福利費

貸:庫存現(xiàn)金

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行百貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼度、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當問納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理.

尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理,但根據(jù)國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房.

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應當納入工資總額管答理. 所以在會計記賬時候一并通過應付工資核算,在做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候,在區(qū)分其中的福利補貼,按照工資薪金14%稅前扣除.

福利費計入什么會計科目

如果你單位執(zhí)行了新會計準則:

(1)發(fā)給員工過節(jié)費

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現(xiàn)金

(2)月末,要進行分配

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

通過閱讀上文內容，大家對于企業(yè)發(fā)放的各項福利費用怎么做賬?應該很清楚了吧?；镜馁~務處理工作，會計人員應該要熟練掌握。大家在工作中遇到任何問題，都可以咨詢我們會計教練的客服老師，幫你解答疑惑。另外，點擊下方內容，可以免費領取相關做賬實操內容，大家趕緊參與領取吧。