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社保入稅是近期財(cái)稅方面的熱門話題了，隨著社保入稅的推行，臨近社保繳納期限，有很多朋友過來問小編社保入稅方面的問題，今天小編就為大家整理了“社保入稅近期相關(guān)熱點(diǎn)集錦(收藏)”，希望可以幫助到大家的學(xué)習(xí)與工作，有需要的朋友快來閱讀收藏吧!

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1、是否會對歷史欠費(fèi)開展集中清繳?

答復(fù)：不會的。不對歷史欠費(fèi)開展集中清繳。根據(jù)國務(wù)院要求不會對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，也不會采取其他增加企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法。

2、將企業(yè)社保費(fèi)劃轉(zhuǎn)交由稅務(wù)部門征收會不會增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)?

答復(fù)：企業(yè)社保費(fèi)交由稅務(wù)部門征收不會增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，本次劃轉(zhuǎn)采取“不改變企業(yè)現(xiàn)行申報方式和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則、不因征收部門改變而增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)”的 “兩不原則”：

一是不改變企業(yè)現(xiàn)行申報方式。這次劃轉(zhuǎn)原則上采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”的方式開展，繳費(fèi)人仍然通過現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報，由社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳費(fèi)額，之后向稅務(wù)部門繳費(fèi)。

二是不改變繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則。企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)上下限繼續(xù)按照現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行核定，靈活就業(yè)人員等繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則保持不變，因而不會增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

3、將企業(yè)社保費(fèi)劃轉(zhuǎn)交由稅務(wù)部門征收，對于仍然按照最低基數(shù)繳納社保的企業(yè)，風(fēng)險是否越來越大?

答復(fù)：這是肯定的，隨著社保入稅進(jìn)程的越來越深入，社保合規(guī)必將越來越嚴(yán)格。

4、針對企業(yè)社保負(fù)擔(dān)重的問題，有何好的建議嗎?

答復(fù)：隨著人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃用工模式，比如設(shè)計(jì)不同的用工方式來合法靈活用工，未來服務(wù)外包、以及合伙人的時代也將流行。

5、11月1日社保歸稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)是不是也由稅務(wù)部門辦理了?

答復(fù)：不是的。參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。繳費(fèi)人按照現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保和人員變更登記，申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，按照社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向稅務(wù)部門繳費(fèi)。企業(yè)應(yīng)于每月規(guī)定期限內(nèi)向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月費(fèi)款。

6、為什么社保費(fèi)要劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)征收?

答復(fù)：保費(fèi)交由稅務(wù)部門征收是國家作出的重大決策，主要考慮以下三點(diǎn)：

一是今年階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策延長到年底，占到全部企業(yè)數(shù)量絕大多數(shù)的中小微企業(yè)，在下半年不用再繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)部分，在此期間實(shí)施劃轉(zhuǎn)可以最大程度地減小對企業(yè)繳費(fèi)的影響。

二是目前不同險種、不同主體的社保費(fèi)，在未劃轉(zhuǎn)地區(qū)存在分別向社保、醫(yī)保、稅務(wù)部門繳費(fèi)的情況，造成了繳費(fèi)人多頭跑、反復(fù)跑，群眾對此反映較為強(qiáng)烈。將各項(xiàng)社保費(fèi)統(tǒng)一交由稅務(wù)部門征收，有利于解決體制弊端，降低繳費(fèi)成本，優(yōu)化營商環(huán)境。

三是2019年初以來，各地區(qū)有關(guān)部門之間的信息共享平臺全面升級，部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)作更加順暢，信息傳遞更為及時，能夠保證繳費(fèi)人權(quán)益待遇不會因劃轉(zhuǎn)受到影響。

7、劃轉(zhuǎn)對于繳費(fèi)人的權(quán)益記錄和待遇享受會不會有影響?

答復(fù)：確保繳費(fèi)人的權(quán)益記錄和待遇支付不受影響，是劃轉(zhuǎn)工作始終把握的重要原則。為了做到這一點(diǎn)，人社、稅務(wù)、醫(yī)保等部門進(jìn)一步健全強(qiáng)化了業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，全面升級了部門間的信息共享平臺，通過共享平臺實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)信息在部門之間的安全、及時、準(zhǔn)確傳遞，可有效保障繳費(fèi)人的權(quán)益及時記錄、待遇及時享受。

8、社保移交稅務(wù)部門征收后，是否會要求沒有繳納社會保險費(fèi)的職工的工資薪金不允許稅前扣除?

答復(fù)：沒有這樣要求。工資薪金能否稅前扣除，需要符合2個必備條件：

1、依法申報了個人所得稅;

2、企業(yè)在匯算清繳之前已實(shí)際支付。

9、非全日制人員跟企業(yè)簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同?是否需要繳納社保?個稅屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報酬”?

答復(fù)：1、非全日制人員跟企業(yè)簽訂勞動合同;

2、非全日制人員可以自己直接向社保機(jī)構(gòu)繳納社保;

3、非全日制人員所得按照“工資薪金”來申報個稅。

10、哪些用工模式用工單位可以不用為其繳納社保?

答復(fù)：對于在校實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工、靈活就業(yè)人員、兼職人員等，這類用工模式用工單位可以不用為其繳納社保。

11、哪些項(xiàng)目不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)?

答復(fù)：有17項(xiàng)之多，你可以參考一下《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目。

12、單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎?

答復(fù)：

企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款?！秳趧雍贤ā返谑艞l第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。

13、有的企業(yè)讓員工寫承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險費(fèi)，合法嗎?

答復(fù)：這是違法且不合理的。據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。

14、部分用人單位為職工繳納社保費(fèi)時，繳費(fèi)基數(shù)按基本工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報，合理嗎?

答復(fù)：不合法。

申報工資應(yīng)為職工上月工資收入總額(實(shí)際工資收入)，職工工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目確定，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

15、養(yǎng)老保險繳納滿了15年，是否需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎?

答復(fù)：領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：一是達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，二是繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上。

所以，繳費(fèi)年限滿15年只是最低年限要求，養(yǎng)老金高低與繳費(fèi)年限長短相關(guān)，繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

16、達(dá)到法定退休年齡時，繳費(fèi)不足15年怎么辦?

答復(fù)：

1、《社會保險法》實(shí)施前(2011年7月1日前)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)5年，延長繳費(fèi)時間從達(dá)到法定退休年齡時開始計(jì)算;延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以申請一次性繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人申請當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體勞動者參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、《社會保險法》實(shí)施后(2011年7月1日后)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年，不能一次性躉繳。

17、達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)年限沒有到十五年，社保里的個人繳費(fèi)部分可以取出來嗎?

答復(fù)：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi))，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

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