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現在公司有很多福利待遇，比如我們常見的有帶薪休假，雙倍工資加班，集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動或發(fā)放的福利，都是直接從財務部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關賬務處理應該怎么做?小編將詳細內容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來看看。

現在公司有很多福利待遇，比如我們常見的有帶薪休假，雙倍工資加班，集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動或發(fā)放的福利，都是直接從財務部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關賬務處理應該怎么做?小編將詳細內容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來看看。

員工集體旅游賬務處理

1、公司組織的旅游，可以直接計入“管理費用——其他費用/福利費”進行核算：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬

支付時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金

2、如果是以公司“工會“名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的“工會經費“：

借：管理費用——工會

貸：銀行存款/庫存現金

員工集體旅游要交個稅嗎

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益;所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額;所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額;所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

由以上規(guī)定可得：旅游屬于其他形式的經濟利益的個人所得，因此該部分應參照市場價格核定應納稅所得額，計入員工工資薪金所得繳納個稅。

但參考國家稅務總局2018年第三季度政策解讀的相關內容，對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

員工旅游費用可以稅前扣除嗎

根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)相關規(guī)定，職工福利費范疇與我們平常所說的職工福利相比大大縮小，比如企業(yè)給員工發(fā)放的過節(jié)費及組織員工旅游支出等都不在福利費規(guī)定范疇。

因此員工旅游費用不在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費范疇，不得稅前扣除。

關于企業(yè)員工集體旅游相關賬務處理，企業(yè)員工外出旅游，組織的活動是直接計入到管理費用科目中，二級科目計入福利費。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。想要學習更多會計知識內容，可以加入我們會計教練培訓課程，感興趣的小伙伴可以添加老師微信詳細了解一下。