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高溫補(bǔ)貼該怎么做會計處理呢?對于企業(yè)的財務(wù)人員來說，其實都知道高溫補(bǔ)貼是屬于員工福利的，一般是計入應(yīng)付職工薪酬會計科目，經(jīng)過這個會計科目進(jìn)行核算的，那就閑話不多說了，關(guān)于高溫補(bǔ)貼的相關(guān)賬務(wù)處理的內(nèi)容，本文小編已經(jīng)在下文整理好了，如果對這部分內(nèi)容感興趣的話，那就一起來看看吧!

高溫補(bǔ)貼該怎么做會計處理呢?對于企業(yè)的財務(wù)人員來說，其實都知道高溫補(bǔ)貼是屬于員工福利的，一般是計入應(yīng)付職工薪酬會計科目，經(jīng)過這個會計科目進(jìn)行核算的，那就閑話不多說了，關(guān)于高溫補(bǔ)貼的相關(guān)賬務(wù)處理的內(nèi)容，本文小編已經(jīng)在下文整理好了，如果對這部分內(nèi)容感興趣的話，那就一起來看看吧!

高溫補(bǔ)貼的會計處理

1、無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

3、如果是購買給全體職工的飲料以及保健品

借：管理費用/制造費用——勞動保護(hù)費

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件

根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

好了，以上就是關(guān)于高溫補(bǔ)貼該怎么做會計處理的詳細(xì)內(nèi)容了，小編就整理到這里了，相信大家對此有所掌握了，如果大家還有什么疑問可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會耐心的回答哦，同時我們也有免費資料包和精講課程可以領(lǐng)取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。