為了方便員工就餐,給員工工作帶來便利,不少的公司都開設(shè)了員工食堂,但會計工作人員在關(guān)于員工食堂費用做賬時是怎么做賬的呢?相信不少會計人員都想全面的去掌握它,接下來小編就公司食堂費用怎樣做會計分錄這一問題展開講解,下面整理了相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起來看看吧。
為了方便員工就餐,給員工工作帶來便利,不少的公司都開設(shè)了員工食堂,但會計工作人員在關(guān)于員工食堂費用做賬時是怎么做賬的呢?相信不少會計人員都想全面的去掌握它,接下來小編就公司食堂費用怎樣做會計分錄這一問題展開講解,下面整理了相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起來看看吧。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù),不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。
購入菜、米、面、油等
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸:銀行存款
支付食堂經(jīng)費補貼
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸:銀行存款
收取員工飯費
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據(jù)員工服務(wù)對象分配
借:管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸:銀行存款
擴展資料
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門人員的職工薪酬,記入“管理費用”科目,銷售人員的職工薪酬。
記入“銷售費用”科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應(yīng)付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況。
合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象。
將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目;租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、 “制造費用”等科目;貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
關(guān)于公司食堂費用怎樣做會計分錄的全部內(nèi)容,小編都一一為大家講解了,大家都理解和掌握了嗎?如果對于這個問題大家還有什么疑問,歡迎免費在線咨詢我們的答疑老師哦,老師會詳細(xì)為你解答,如果想要學(xué)習(xí)更多有關(guān)會計知識知識內(nèi)容就趕快掃碼加入會計交流群吧,可以免費領(lǐng)取海量會計資料。
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