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累計帶薪缺勤的會計分錄怎么寫，在固定的一個月內的帶薪休息沒有用的，就可以結轉到下一個月繼續(xù)用，但是最多不能累計超過一年，針對這個知識點，小編在下文整理了相關知識內容，想要了解的小伙伴們一起來看看具體的內容。

累計帶薪缺勤的會計分錄怎么寫，在固定的一個月內的帶薪休息沒有用的，就可以結轉到下一個月繼續(xù)用，但是最多不能累計超過一年，針對這個知識點，小編在下文整理了相關知識內容，想要了解的小伙伴們一起來看看具體的內容。

累積帶薪缺勤的處理

假定未使用的假期只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢。

1.確認當年職工累積未使用的帶薪休假權利預期支付的追加金額

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

2.次年職工已實際休假部分

借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：銀行存款

3.次年職工未休假部分，上年未休完的權利作廢

借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：管理費用

以上即是累計帶薪缺勤的會計分錄怎么寫的全部內容啦，小編就分享到這里啦。對于累計帶薪缺勤的會計分錄內容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。