補交社保怎么做會計分錄呢?其實應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄,而且公司承擔一部分,個人也承擔一部分,具體的會計處理請看本文小編整理的相關內(nèi)容,大家如果有什么不同的想法可以給小編留言哦!
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單位承擔的:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--保險
個人承擔的(從工資里扣的)
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款(應收職工款項)
結(jié)算時:
借:應付職工薪酬--保險 其他應收款(應收職工款項)
貸:銀行存款
答:補交社保怎么做會計分錄:應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄.
執(zhí)行小企業(yè)會計準則的,對調(diào)整以前年度損益的部分,在本年度新小企業(yè)會計準則下補交上年的社保,直接計入補交當月的期間費用即可.
如果補繳全部由個人負擔,則丁乏弛何佾蠱崇坍搐開就是標準的代收代付業(yè)務,分錄為:
收到款項時:
借:庫存現(xiàn)金
貸:其他應付款-社保
繳納社保時
借:其他應付款-社保
貸:銀行存款
如果補繳部分按正常繳納的計算,即由公司負擔一部分,個人負擔一部分,且該個人屬于公司員工,從工資中扣除
那么這種情況建議不再追溯以前年度損益,按正常計提社保入賬即可,分錄:
計提公司負擔部分:
借:成本費用科目
貸:應付職工薪酬-社保
從工資中扣個人負擔部分
借:應付職工薪酬-工資
貸:應付職工薪酬-社保
繳納
借:應付職工薪酬-社保
貸:銀行存款
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