有的公司有時候業(yè)務(wù)進(jìn)度比較趕時間,會要求公司的員加班完成,不但有兩倍的加班費,還會有其他福利,比如免費的加班餐費。那么,這些公司加班的餐費怎么做會計分錄呢?請看本文小編的詳細(xì)整理。
有的公司有時候業(yè)務(wù)進(jìn)度比較趕時間,會要求公司的員加班完成,不但有兩倍的加班費,還會有其他福利,比如免費的加班餐費。那么,這些公司加班的餐費怎么做會計分錄呢?請看本文小編的詳細(xì)整理。
1、員工吃飯
(1)如果是現(xiàn)金形式做為補(bǔ)貼發(fā)放的。
借;管理費用/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
(2)如果是食堂
借:管理費用——福利費
貸:現(xiàn)金
2、員工聚餐,也就是公司報銷
借:管理費用——福利費
貸:現(xiàn)金
3、我公司銷售部的報銷,票據(jù)里面有請客戶吃飯的
借:銷售費用——車費 (出租車的票子)
貸:現(xiàn)金
計提時:
借:管理費用
制造費用
銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費
支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
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