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現在很多單位都是會為員工提供豐厚的福利待遇的，常見都有組織一起出去旅游，還有的就是直接發(fā)放獎金等等，那么，單位這項費用的支出，相關的涉稅問題要如何解決呢?本文將為大家介紹的是單位組織員工旅游費用支出的涉稅處理，供大家在工作中做個參考。

現在很多單位都是會為員工提供豐厚的福利待遇的，常見都有組織一起出去旅游，還有的就是直接發(fā)放獎金等等，那么，單位這項費用的支出，相關的涉稅問題要如何解決呢?本文將為大家介紹的是單位組織員工旅游費用支出的涉稅處理，供大家在工作中做個參考。

單位組織員工旅游費用支出的財稅處理怎么做?

企業(yè)組織員工外出旅游，應區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。

根據國稅函〔2009〕3號規(guī)定：“《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金?！?

1、企業(yè)組織員工旅游如符合上述關于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。

2、對全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。

3、如果是屬于工會組織活動的旅游支出，應作為工會經費按規(guī)定在稅前扣除。

旅游費用支出的財稅處理，都明白了吧。上述文章就是小編整理的關于單位組織員工旅游費用支出的涉稅處理，就分享到這里了。還有其他疑問的，咨詢在線答疑老師吧。同時想要全面學習會計實操做賬處理技巧的，可以聯(lián)系老師免費試聽哦。聽不聽課不要緊，還可以聯(lián)系老師免費領取會計常用分錄資料包哦，會對您的財務工作有益處的。