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員工日常日常的出差費(fèi)用是可以在企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷的，但是需要員工提供有效的合法的發(fā)票，這個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)票的開具是很重要的。其中發(fā)票的抬頭是有嚴(yán)格規(guī)定的，如果開具有誤就無法報(bào)銷了。那么，向公司報(bào)銷話費(fèi)發(fā)票抬頭怎么填寫呢?

員工日常日常的出差費(fèi)用是可以在企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷的，但是需要員工提供有效的合法的發(fā)票，這個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)票的開具是很重要的。其中發(fā)票的抬頭是有嚴(yán)格規(guī)定的，如果開具有誤就無法報(bào)銷了。那么，向公司報(bào)銷話費(fèi)發(fā)票抬頭怎么填寫呢?

向公司報(bào)銷話費(fèi)如何寫發(fā)票抬頭?

一般來說，員工去醫(yī)院發(fā)生的體檢費(fèi)等，要開公司抬頭的發(fā)票才能報(bào)銷入賬。因?yàn)槭菍儆诠窘o員工的福利。

手機(jī)費(fèi)報(bào)銷,可按公司制度執(zhí)行.可以用所報(bào)銷人名字的電話費(fèi)報(bào)銷憑單入賬,但是要繳納個(gè)人所得稅.年終企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除.各在都有限額.你們老板的電話可以入賬. 你可以咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門看多少話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可在稅前扣除.

計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用-職工福利

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

發(fā)票是個(gè)人抬頭能否稅前列支呢?

個(gè)人發(fā)生的部分消費(fèi)支出，雖然取得的是以其個(gè)人名稱為抬頭的發(fā)票，但一般同時(shí)符合以下2個(gè)條件的，可以在企業(yè)所得稅前扣除：

1、取得發(fā)票抬頭為員工個(gè)人，是由客觀原因決定的，某些支出，發(fā)票抬頭只能開員工個(gè)人而無法開具給企業(yè);

2、相關(guān)的支出是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)引起的，應(yīng)該由企業(yè)負(fù)擔(dān)。即根據(jù)收入相關(guān)性原則，從根源和性質(zhì)上來說個(gè)人費(fèi)用是為企業(yè)取得收入發(fā)生的必要的支出，應(yīng)由公司承擔(dān)。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》明確規(guī)定，《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼……這就意味著冬季取暖補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)的范圍。憑票報(bào)銷的取暖費(fèi)補(bǔ)貼按職工福利費(fèi)限額在企業(yè)所得稅前扣除;按企業(yè)指定工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的取暖費(fèi)補(bǔ)貼按照工資薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除。

個(gè)人抬頭憑證屬于可稅前扣除憑證，前提是與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)，符合真實(shí)性及合理性等稅前扣除原則，常見但不限于以下幾種：

(1)允許稅前扣除的醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、員工入職前到醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢費(fèi)票據(jù);

(2)出差交通費(fèi)、住宿費(fèi)：員工出差購買的飛機(jī)票、意外保險(xiǎn)、簽證費(fèi);

(3)辦公通訊費(fèi)：符合條件的通訊費(fèi)，手機(jī)登記為員工個(gè)人，發(fā)票也開給個(gè)人;

(4)符合職工教育費(fèi)范圍的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

(5)企業(yè)招聘員工，聘請(qǐng)專家、顧問等，承擔(dān)對(duì)方來回差旅費(fèi)用(飛機(jī)票等是相關(guān)個(gè)人的名字，并且對(duì)方還不一定是公司的員工);

(6)企業(yè)請(qǐng)個(gè)人辦理事項(xiàng)：按照合同約定個(gè)人辦理事項(xiàng)發(fā)生的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，比如差旅費(fèi)，個(gè)人取得抬頭為個(gè)人名字的發(fā)票向企業(yè)報(bào)銷。

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