用戶注冊

很多企業(yè)在日常工作中，都會給員工支付社?；蜓a償金，那么對于支付員工社保補償金的會計分錄如何做?您知道應該怎么處理嗎?還有實際支付員工社保費會計分錄怎么做?本文為大家整理了與社保補償款會計分錄有關的內容，感興趣的財會朋友趕緊來仔細閱讀一下本文吧，希望對大家有所幫助。

很多企業(yè)在日常工作中，都會給員工支付社?；蜓a償金，那么對于支付員工社保補償金的會計分錄如何做?您知道應該怎么處理嗎?還有實際支付員工社保費會計分錄怎么做?本文為大家整理了與社保補償款會計分錄有關的內容，感興趣的財會朋友趕緊來仔細閱讀一下本文吧，希望對大家有所幫助。

支付員工社保補償款怎么做會計分錄

1、發(fā)工資時:

借:應付職工薪--工資

貸:現(xiàn)金

其他應付款--代扣社會保險

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險時:

借:應付職工薪酬--社會保險費

其他應付款--代扣社會保險

貸:銀行存款

3、月末，分配應付職工薪酬余額:

借:管理費用--工資

管理費用--社會保險費

貸:應付職工薪酬--工資

應付職工薪酬--社會保險費

實際支付員工社保費會計分錄

支付職工社會保險費，會計處理如下:

1、發(fā)工資時:

借:應付職工薪--工資

貸:現(xiàn)金

其他應付款--代扣社會保險

2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險時:

借:應付職工薪酬--社會保險費

貸:銀行存款

3、月末，分配應付職工薪酬余額:

借:管理費用--工資

管理費用--社會保險費

貸:應付職工薪酬--工資

應付職工薪酬--社會保險費

社保包括哪些

社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。

養(yǎng)老:交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養(yǎng)老金待遇;

醫(yī)療:發(fā)生住院可以報銷一大筆費用;

生育:生小孩前只要是連續(xù)交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用;工傷:在上班期間發(fā)生工傷事故可以享受一定比例的報銷;

失業(yè):單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業(yè)保險待遇，具體領取多久要看你失業(yè)保險交費的長短。

工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。

以上關于支付員工社保補償金的會計分錄的詳細介紹，看完本文想必大家應該有了自己的理解。如果各位想了解更多員工社保補償金分錄的相關財務知識，歡迎大家點擊上方圖片掃碼，即可領取大量的財務知識資料包，免費試聽學習上圖中的財務視頻課程!