用戶注冊

關于應付職工薪酬的明細科目有哪些這一財務問題，是今天小編主要為大家介紹的內容，也是很多企業(yè)財務工作中常見的明細科目，具體的內容小編在下文中作了一一解答，如果各位對此內容感興趣的話，那就隨著小編一起來仔細閱讀本文吧，希望對大家的財務工作有所幫助。

關于應付職工薪酬的明細科目有哪些這一財務問題，是今天小編主要為大家介紹的內容，也是很多企業(yè)財務工作中常見的明細科目，具體的內容小編在下文中作了一一解答，如果各位對此內容感興趣的話，那就隨著小編一起來仔細閱讀本文吧，希望對大家的財務工作有所幫助。

應付職工薪酬的明細科目有哪些

應付職工薪酬的明細科目主要有：“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等等。

1、只要是單位按照相關規(guī)定和標準，自制單據(jù)向職工發(fā)放的各類非報銷性質的支出(如出差伙食及交通補助等)，均應在“應付職工薪酬”科目進行核算;

2、注意部門預算支出經(jīng)濟分類科目中的比如“30108機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費”、“30109職業(yè)年金繳費”、“30110職工基本醫(yī)療保險繳費”、“30113住房公積金”等分類科目的科目說明，均為“反映單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費等。由單位代扣的工作人員基本養(yǎng)老保險繳費等，不在此科目反映?！?/p>

3、勞務派遣人員的工資和津貼補貼等，行政事業(yè)單位支付派遣公司的費用屬于勞務費范疇，不通過“應付職工薪酬”科目核算。

關于應付職工薪酬的明細科目有哪些?具體內容小編就為大家介紹到這里了，相信各位看完本文應該知道怎么處理了，如果各位對此相關的財務內容感興趣的話，歡迎大家掃碼咨詢我們老師，即可領取更多的財務知識資料包，免費試聽學習更多相關財務視頻課程!