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總分公司機構(gòu)是市場經(jīng)濟條件下的常見公司架構(gòu)，分公司不具有法人資格，是總公司管轄的分支機構(gòu)。今天主要為大家介紹“總分公司現(xiàn)金流量怎么入”，具體內(nèi)容快來跟小編一起看下文吧!

總分公司機構(gòu)是市場經(jīng)濟條件下的常見公司架構(gòu)，分公司不具有法人資格，是總公司管轄的分支機構(gòu)。今天主要為大家介紹“總分公司現(xiàn)金流量怎么入”，具體內(nèi)容快來跟小編一起看下文吧!

1、總公司撥付給分公司營運資金，總分公司現(xiàn)金流量怎么入?總公司計支付投資活動，分公司計收到籌資活動1現(xiàn)金流量?還是母公司計入支付其他經(jīng)營活動，分公司計入收到其他經(jīng)營活動現(xiàn)金流量?

分公司雖然不具有獨立法人資格，但既然單獨核算，在會計處理上應(yīng)該類同于子公司，撥付的營運資金分別計入母公司的投資及分公司的籌資。不因為其法律形式的不同而變動其財務(wù)核算的會計實質(zhì)。子公司在編制現(xiàn)金流量表時按照具體業(yè)務(wù)進行相應(yīng)的列報，在合并時注意對應(yīng)項目的合并抵消。

如果資金流不大(比如撥付的營運資金也就是報銷一些分公司的零星費用，分公司主要開支還是在總公司反映，按重要性原則，列示在經(jīng)營活動應(yīng)該問題也不大，注意合并抵消時要注意區(qū)分正常的資金支付與營運資金撥付。

2、有總公司員工到分公司常駐一段時間，由分公司支付總公司員工的工資社保，這怎么處理?

個稅方面，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補充通知》(國稅函發(fā)〔1996〕602號)第三條(此條款為有效條款)“關(guān)于扣繳義務(wù)人的認定”規(guī)定：

“扣繳義務(wù)人的認定，按照個人所得稅法的規(guī)定，向個人支付所得的單位和個人為扣繳義務(wù)人。由于支付所得的單位和個人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時難以確定扣繳義務(wù)人。為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認定標準規(guī)定為:凡稅務(wù)機關(guān)認定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個人，即為扣繳義務(wù)人。”

但是實際操作中，分公司處于加強管理需要，享有員工工資薪金的決定權(quán)，成為“工資、薪金所得”個人所得稅的扣繳義務(wù)人。

社保方面，這是一個老大難問題，但是隨著社保的跨省異地繳納和轉(zhuǎn)移逐漸能得到解決，目前多數(shù)地方采取誰支付誰繳納，也就是分公司繳納，特別是社?；鶖?shù)高低差異大的，支付工資一方繳納有社保有好處。如果還是總公司交社保的話，那就掛往來科目就可以了。

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