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一場(chǎng)疫情給整個(gè)世界蒙上了一層灰色的陰翳，世界在過(guò)去的幾個(gè)月被按了暫停鍵，學(xué)校停課，工廠停工，但是生活還在繼續(xù)，每個(gè)人還要一步一步往前走，那么疫情在家辦公如何支付工資呢?更多情形內(nèi)容，小編在下文做了詳細(xì)的整理分析，有興趣的朋友，快來(lái)跟小編一起閱讀本文吧!

一場(chǎng)疫情給整個(gè)世界蒙上了一層灰色的陰翳，世界在過(guò)去的幾個(gè)月被按了暫停鍵，學(xué)校停課，工廠停工，但是生活還在繼續(xù)，每個(gè)人還要一步一步往前走，那么疫情在家辦公如何支付工資呢?更多情形內(nèi)容，小編在下文做了詳細(xì)的整理分析，有興趣的朋友，快來(lái)跟小編一起閱讀本文吧!

一、疫情在家辦公如何支付工資

在家上班，按正常工作期間支付工資。對(duì)于企業(yè)要求職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

二、疫情工資發(fā)放新規(guī)

這次突如其來(lái)的疫情嚴(yán)重影響到人們的生活，世界仿佛被按了暫停鍵，無(wú)法向前行進(jìn)。企業(yè)沒(méi)有復(fù)工，也就意味著沒(méi)有工作，那么在疫情期間會(huì)發(fā)工資嗎?

疫情期間不上班是有工資發(fā)放的，具體發(fā)放多少要看企業(yè)的狀況以及當(dāng)?shù)氐墓べY水平。

受疫情影響，目前多數(shù)省份已經(jīng)宣布延遲企業(yè)復(fù)工，在此期間，上海表示，延遲復(fù)工期間屬于休息日，休息的職工應(yīng)按勞動(dòng)合同支付工資，上班的應(yīng)補(bǔ)休或支付兩倍工資。隔離治療期間，人社部明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向不能提供正常勞動(dòng)的職工支付工作報(bào)酬，并不得隨意解除合同。

三、疫情薪資發(fā)放通知

停工停產(chǎn)期間，企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過(guò)一個(gè)周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若職工未提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。對(duì)治療或隔離人員，參加疫情防控人員及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)整住房按揭，信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。因受疫情影響未能及時(shí)還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，相關(guān)逾期貸款可不作逾期記錄報(bào)，已報(bào)送的予以調(diào)整。

疫情期間，企業(yè)停工是有工資發(fā)放的。停工第一個(gè)月正常發(fā)放工資，第二個(gè)月開始發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

1月份的工資應(yīng)按約定的工資發(fā)放日發(fā)放工資，2月份及以后的工資，如發(fā)工資的時(shí)間在延遲復(fù)工期內(nèi)，因?yàn)閱挝粺o(wú)法正常工作，推遲發(fā)放合理。

由于疫情給全球帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，大家為了更好的生存下去，也是要適當(dāng)?shù)捏w諒公司。并且國(guó)家也發(fā)放文書，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。不過(guò)在疫情期間，用人單位不可以辭退任何一個(gè)員工，如果辭退是屬于違法辭退需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。

疫情在家辦公如何支付工資?看完本文之后，你是否對(duì)此問(wèn)題有了大致的了解呢?若是您對(duì)此尚存疑問(wèn)或者想要學(xué)習(xí)了解更多相關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)，可以點(diǎn)擊文章上方，聯(lián)系咨詢會(huì)計(jì)教練的在線答疑老師，獲取更多會(huì)計(jì)資訊和學(xué)習(xí)資料哦!會(huì)計(jì)教練每天陪您學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)，愿您前程似錦，我們?cè)谶@里等您哦!