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本文主要介紹“關于暫免征收小微企業(yè)殘保金問題”。最新政策公布2020年1月1日起對在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。關于更多殘保金新政的變化規(guī)定，小編在下文做了詳細的整理與分析，感興趣的朋友，一起閱讀下文吧!

本文主要介紹“關于暫免征收小微企業(yè)殘保金問題”。最新政策公布2020年1月1日起對在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。關于更多殘保金新政的變化規(guī)定，小編在下文做了詳細的整理與分析，感興趣的朋友，一起閱讀下文吧!

發(fā)改委等六部門印發(fā)《關于完善殘疾人就業(yè)保證金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》(發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號)，明確自2020年1月1日起：對在職職工人數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

劃重點!殘保金新政的4大變化!

1、實行分檔征收

將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應繳費額50%征收;1%以下的，三年內(nèi)按應繳費額90%征收。

2、暫免征收小微企業(yè)殘保金

對在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

3、明確社會平均工資口徑

殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。

4、合理認定按比例安排就業(yè)形式

用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。

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