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企業(yè)利用員工工資偷稅漏稅誰來承擔責任?公司利用員工工資偷稅漏稅違法犯罪的主體是企業(yè)，當然是由公司責任人承擔法律責任了，員工并不承擔實際責任。企業(yè)要想節(jié)稅其實有很多種方式，利用稅收籌劃方式就可以節(jié)省稅收，而不是鋌而走險偷漏稅。今天我們就來聊聊企業(yè)利用員工工資偷稅漏稅誰來承擔責任的具體內(nèi)容吧!

企業(yè)利用員工工資偷稅漏稅誰來承擔責任?公司利用員工工資偷稅漏稅違法犯罪的主體是企業(yè)，當然是由公司責任人承擔法律責任了，員工并不承擔實際責任。企業(yè)要想節(jié)稅其實有很多種方式，利用稅收籌劃方式就可以節(jié)省稅收，而不是鋌而走險偷漏稅。今天我們就來聊聊企業(yè)利用員工工資偷稅漏稅誰來承擔責任的具體內(nèi)容吧!

公司承擔法律責任，員工并沒有實質(zhì)上的責任。偷稅漏稅罪處罰方式根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定，對逃稅罪的處罰方式如下：

1、對自然人犯罪的處罰：

刑法第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計數(shù)額計算。

有第一款行為，經(jīng)稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任;但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。

2、對單位犯罪的處罰：

第二百一十一條規(guī)定：單位犯本節(jié)第二百零一條、第二百零三條、第二百零四條、第二百零七條、第二百零八條、第二百零九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該條的規(guī)定處罰。

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