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本文講述的是應付職工薪酬多計提了如何沖掉，我們都知道財務人員計提工資時多計提了，之后是需要沖回多計提的金額，那么今天小編就來為大家介紹應付職工薪酬計提多了怎么沖掉的相關知識內(nèi)容，有需要學習掌握的小伙伴一定不要錯過本篇文章哦，相信本文的內(nèi)容會對你今后的工作有幫助的。

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應付職工薪酬多計提了怎么沖掉

一、 多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬,所得稅匯算清繳時應該調整納稅的,調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減.

二、具體的分錄如下:

(1)若金額不大,可以直接在上年進行沖銷憑證;

(2) 若金額較大,則需要通過以前年度損益調整科目調整:

借:應付職工薪酬

貸:以前年度損益調整

借:以前年度損益調整

以前多計提的工資現(xiàn)在要怎么沖銷?

1、執(zhí)行企業(yè)會計準則的,沖回以前年度多計提收入,需要通過"以前年度損益調整"科目

借:以前年度損益調整

借:應交稅費--應交增值稅(銷項稅額) 增值稅一般納稅人適用

借:應交稅費--應交企業(yè)所得稅

貸:應收賬款等相關科目

同時結轉

借:利潤分配--未分配利潤

貸:以前年度損益調整

2、執(zhí)行小企業(yè)會計準則的,沖回以前年度多計提收入,直接沖減本期收入即可

貸:主營業(yè)務收入(或其他業(yè)務收入等科目) 紅數(shù)

借:應交稅費--應交增值稅(銷項稅額) 增值稅一般納稅人適用

貸:應收賬款等相關科目

沖減多計提的工資是怎樣做的?

由于工資是按受益對象進行分配的,涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社保費用、住房公積金等,更正的會計分錄為(會計分錄金額用紅字反映),

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務成本(提供勞務人員的薪酬)

管理費用(行政管理部門人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)支出人員的職工薪酬)

貸:應付職工薪酬--工資

--職工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險費(企業(yè)負擔部分)

--住房公積金等(企業(yè)負擔部分)

上述文章對“應付職工薪酬多計提了如何沖掉?”這個問題進行了解答，看完全文，你了解了嗎?本文全部內(nèi)容就到此結束了，如果大家還想了解更多會計方面的資訊，就關注會計教練，每天都會有更多精彩的財務資訊。