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職工工資以及社保發(fā)放怎么寫分錄?這個(gè)問題是企業(yè)財(cái)務(wù)人員每個(gè)月都會(huì)進(jìn)行處理的工作內(nèi)容。但是很多剛?cè)肼殨?huì)計(jì)工作崗位的小伙伴，在處理賬務(wù)時(shí)，難免會(huì)遇到問題。為了幫助大家進(jìn)行順利工作，小編整理了詳細(xì)的分錄編制方法，認(rèn)真閱讀吧!

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職工工資以及社保發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

一、應(yīng)付職工薪酬到底核算哪些內(nèi)容?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定有哪些?

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：

①、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，貸方登記分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額;

②、實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，借方登記：實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

三、發(fā)放工資繳納社保怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

1.計(jì)提次月工資以及社保費(fèi)用時(shí)：

借：管理費(fèi)用(管理部門人員的職工薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員的職工薪酬)

生產(chǎn)成本-直接材料(生產(chǎn)部門人員的職工薪酬)

-直接人工(生產(chǎn)部門人員的職工薪酬)

-制造費(fèi)用(生產(chǎn)部門人員的職工薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)費(fèi)用支出)

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

-社保(對(duì)應(yīng)“管理費(fèi)用”)

2.實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款等

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

3.支付社保費(fèi)用時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-社保

貸：銀行存款等

*部分公司會(huì)同時(shí)承擔(dān)個(gè)人繳納的社保部分，會(huì)計(jì)處理如下：

借：管理費(fèi)用-社保(公司承擔(dān)部分20%)

其他應(yīng)付款-社保/代扣代繳個(gè)稅(個(gè)人承擔(dān)部分8%)

貸：銀行存款等

好了，看到這里，小編整理的“職工工資以及社保發(fā)放怎么寫分錄”，今天到這里就結(jié)束了，希望可以對(duì)大家有幫助。還存在疑問的小伙伴可以咨詢?cè)诰€答疑老師哦，添加右上方微信公眾號(hào)可以試學(xué)會(huì)計(jì)做賬的培訓(xùn)課程視頻哦，可以讓大家盡快掌握會(huì)計(jì)做賬方法的。