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企業(yè)財務(wù)工作的每月都會進行處理的賬務(wù)工作也是很多的，比如核算員工的工資、計提相關(guān)的稅費，以及月末的結(jié)轉(zhuǎn)工作等等，都是需要會計人員來認真對待的。那么，每月計提工資時的社保會計分錄如何編制呢?

企業(yè)財務(wù)工作的每月都會進行處理的賬務(wù)工作也是很多的，比如核算員工的工資、計提相關(guān)的稅費，以及月末的結(jié)轉(zhuǎn)工作等等，都是需要會計人員來認真對待的。那么，每月計提工資時的社保會計分錄如何編制呢?

每月計提工資時的社保會計分錄怎么做?

①每月計提工資時的社保會計分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，做會計分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本——人工費

制造費用——人工費

研發(fā)支出——工資

在建工程——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

②企業(yè)在發(fā)放工資時扣繳個人承擔的社保和個稅，作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金

應(yīng)交稅費——代扣個人所得稅

銀行存款

③企業(yè)統(tǒng)一繳納社保時，作如下會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——五險一金明細科目(單位承擔部分)

其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金(個人承擔部分)

貸：銀行存款

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