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勞務報酬扣繳個稅和工資扣繳個稅的流程基本一致?？傮w分為兩步，第一，就是企業(yè)代扣代繳，第二就是年末匯算清繳。但是，這過程中最關鍵的一項任務就是勞務報酬怎么計算個稅呢?這個問題是很多小伙伴在計算環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的，希望小編整理的文章可以為大家提供參考意見!

勞務報酬扣繳個稅和工資扣繳個稅的流程基本一致?？傮w分為兩步，第一，就是企業(yè)代扣代繳，第二就是年末匯算清繳。但是，這過程中最關鍵的一項任務就是勞務報酬怎么計算個稅呢?這個問題是很多小伙伴在計算環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的，希望小編整理的文章可以為大家提供參考意見!

獲得勞務報酬該怎樣繳個稅

勞務報酬屬于綜合所得

根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，綜合所得包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特許權使用費所得。其中，工資薪金也就是所在公司每月發(fā)放的薪水，按照年度累進方式計稅，而勞務報酬、稿酬和特許權使用費所的計稅方式與工資薪金有較大的不同。

其中，勞務報酬一般是個人獨立從事各種非雇傭勞務所得，而工資薪金所得通常是指在單位長期任職、受雇而得到的報酬，區(qū)別在于勞務報酬不存在雇傭與被雇傭關系。勞務報酬所得主要包括個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

勞務報酬的繳稅流程

在繳稅的流程上，勞務報酬與工資薪金所得大體相同，分為兩個步驟。

第一步：單位代扣代繳

相關單位在向納稅人支付勞務費時會先進行稅款的預扣預繳;

勞務報酬的扣稅標準為：所得以收入減除費用后的余額為收入額。

減除費用：預扣預繳稅款時，勞務報酬所得每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算;每次收入4000元以上的，減除費用按收入的20%計算。

應納稅所得額：勞務報酬所得以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預扣預繳稅額，適用20%至40%的超額累進預扣率

計算方法簡單來說，就是：

1)勞務報酬-費用=收入額(預扣預繳應納稅所得額)，而費用的多少取決于勞務報酬是否在4000元之上，決定是800元，還是收入的20%。按這個方法計算出的收入額，再對照表1進行稅額的計算。

2)應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)

(i)一次性勞務收入3000元(小于4000元)，預扣預繳應納稅所得額=3000-800=2400元，屬于“不超過20000元”檔，應預扣預繳稅額=2400×20%-0=480元。

(ii)一次性勞務收入10000元(大于4000元)，預扣預繳應納稅所得額=10000×80%=8000元，屬于“不超過20000元”檔，應預扣預繳稅額=8000×20%-0=1600元。

(iii)一次性勞務收入50000元(大于4000元)，預扣預繳應納稅所得額=50000×80%=40000元，屬于“超過20000元至50000元”檔，應預扣預繳稅額=40000×30%-2000=10000元。

第二步：年度末匯算清繳

勞務報酬所得作為綜合所得之一，在年度末進行匯算清繳，稅款多退少補。注意，按照以上“第一步”計算的個稅，并不一定是納稅人最終應當繳納的稅款，而是在獲得收入的時候，由支付該項收入的單位進行代扣代繳的金額。

最終全年要繳納多少個稅，由居民個人辦理年度綜合所得匯算清繳時，依法計算工資薪金、勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費四項所得的收入額，并入年度總和所得計算應納稅款，稅款多退少補。

居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

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