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殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳費(fèi)時(shí)間是每年8月1日至11月30日，企業(yè)涉及到殘保金繳納的，都是要嚴(yán)格按照繳納規(guī)定期限完成此項(xiàng)工作，逾期申報(bào)的，會(huì)加收相應(yīng)的滯納金的。那么，這里有一個(gè)問題，企業(yè)支付殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?

殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳費(fèi)時(shí)間是每年8月1日至11月30日，企業(yè)涉及到殘保金繳納的，都是要嚴(yán)格按照繳納規(guī)定期限完成此項(xiàng)工作，逾期申報(bào)的，會(huì)加收相應(yīng)的滯納金的。那么，這里有一個(gè)問題，企業(yè)支付殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?

殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄是怎么做的?

計(jì)算應(yīng)交時(shí)

借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)-殘疾人就業(yè)保障金

實(shí)際上交時(shí)

借：應(yīng)繳稅費(fèi)—?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。

需繳納的保障金按下列公式計(jì)算：

(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

(三)實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

殘疾人就業(yè)保障金征收程序

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)年審和申報(bào)繳費(fèi)。

(一)申報(bào)年審：2018年年審時(shí)間8月31日截止(自2019年開始，每年4月1日至6月30日)

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進(jìn)行申報(bào)年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需進(jìn)行申報(bào)年審。

未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

(二)申報(bào)繳費(fèi)：每年8月1日至11月30日

用人單位均應(yīng)如實(shí)申報(bào)在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。

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