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分錄的實操處理可以說是會計人員工作的時候處理很多的一個知識內容，因為為了能夠更加有條理性的處理企業(yè)數(shù)據(jù)的內容就需要對企業(yè)產(chǎn)生的相關費用以及賬務內容進行全面的分錄處理，因此各位會計人員就需要對分錄的內容全面學習，于是小編今天就為大家整理了有關未領工資會計分錄的知識內容了。

分錄的實操處理可以說是會計人員工作的時候處理很多的一個知識內容，因為為了能夠更加有條理性的處理企業(yè)數(shù)據(jù)的內容就需要對企業(yè)產(chǎn)生的相關費用以及賬務內容進行全面的分錄處理，因此各位會計人員就需要對分錄的內容全面學習，于是小編今天就為大家整理了有關未領工資會計分錄的知識內容了。

通常計提工資和發(fā)放工資的會計分錄分兩步走百，如下：

(1)計提當月度工資時，

借：管理費用——管理人員薪酬

銷售費用——銷知售人員薪酬

貸：應付職工薪酬

(2)發(fā)放當月工道資時，

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

說明如下：如果當月直計提內工資，下月發(fā)放工資，那就再當月只做第1步分錄，容下月發(fā)放工資時做第2步分錄。

以上就是小編今天主要為大家整理的有關未領工資會計分錄知識內容就到這里了，不知道各位會計人員對實操處理的知識內容都掌握的怎么樣，各位會計伙伴如果還想在工作的過程中更加全面的掌握實操處理的方法內容，歡迎大家咨詢關注我們，領取更多免費實操的課程內容進行學習。