用戶注冊

防暑降溫費屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，是要納入工資總額的。那么，高溫津貼與防暑降溫費的賬務處理要怎么進行呢?兩者的會計核算有哪些區(qū)別呢?來通過今天小編整理的文章內(nèi)容進行詳細的了解吧。

防暑降溫費屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，是要納入工資總額的。那么，高溫津貼與防暑降溫費的賬務處理要怎么進行呢?兩者的會計核算有哪些區(qū)別呢?來通過今天小編整理的文章內(nèi)容進行詳細的了解吧。

高溫津貼與防暑降溫費的賬務處理怎么做?

高溫津貼，是指用人單位對職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動補償或額外勞動消耗的津貼，屬于工資薪金的組成部分。

防暑降溫費，則是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，屬于職工福利。

高溫津貼和防暑降溫費對于職工個人而言，同屬于工資福利性收入，不屬于免稅項目，應當與當月工資合并申報個人所得稅;對于企業(yè)而言同屬于成本費用的構成內(nèi)容，可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

一是支出性質(zhì)不同。高溫津貼是工資，防暑降溫費是福利。

防暑降溫費屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，納入工資總額。

二是發(fā)放對象不同。

高溫津貼發(fā)放的對象只是公司內(nèi)從事在高溫環(huán)境下作業(yè)的部分職工，而防暑降溫費發(fā)放的對象是高溫季節(jié)下的全體職工。

三是發(fā)放的形式不同。

高溫津貼必須以貨幣形式支付，單位提供的防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，或者說高溫津貼不得以福利支出抵扣。而防暑降溫費可以貨幣形式發(fā)放，也可以實物形式發(fā)放。

四是受工作環(huán)境影響不同。

高溫津貼對工作環(huán)境有限制，只適用于在露天氣溫大于35℃、室內(nèi)氣溫不低于33℃環(huán)境下工作的職工。防暑降溫費對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合高溫津貼領取的條件，仍可領取高溫津貼。

五是會計核算方式不同。

1.企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼，應做工資薪金列支：

發(fā)放高溫津貼時

借：應付工資薪酬——工資薪金

貸：現(xiàn)金

高溫津貼列支分配時

借：有關成本費用科目

貸：應付工資薪酬——工資薪金

2.企業(yè)發(fā)放防暑降溫費，應做福利費用列支：

發(fā)放防暑降溫費時

借：應付福利費

貸：現(xiàn)金、庫存商品等

按財稅制度規(guī)定比例(工資總額的14%)計提福利費時

借：管理費用——職工福利費

貸：應付福利費

好了，看到這里，上述有關高溫津貼與防暑降溫費的賬務處理，就整理到這里了。有需要學習做賬的小伙伴，關注右上方方公眾號，來試學有關課程視頻吧，會迅速提升大家會計實操能力的!